Confianza, culture, Cariño y communidad: Humanizing MiraCosta's Network of Care to 推动学生学业和事业成功
Title V Grant Project Abstract
可靠的菠菜app(MCC),圣地亚哥县,加利福尼亚州,成立于1934年作为一个部门 在欧申赛德高中区内. 从那时起,世纪挑战集团的入学人数增加到 每年有超过2万名学生,其中超过40%是西班牙裔. San Diego County is home to 3.300万居民,他们的背景和需求是多样化的,他们的贡献 对该地区的整体成功至关重要. 世纪挑战集团将部署以下三个 实施和扩大所确定的公平干预措施的相互关联战略 研究认为最有希望提高西班牙裔学生的学习成绩, 填补必要的空白,实现在区域高需求的职业生涯的无缝衔接, high-wage careers:
策略一:用卡雷拉进行压缩
Beyond Academic Onboarding
有意识地引入和强化职业概念,超越基本的探索
为西班牙裔学生的职业准备和成就做出贡献. Ensure students are equipped
在整个过程中对他们的教育和职业道路做出明智的决定
在完成他们的课程后,以经验和工作[1]为基础的学习为支持
获得教职员工和学生支持的机会.
策略2:cariÑo y confanza
Beyond Academic Support
改善医疗服务网络,增加西班牙裔和其他低收入人群的保留率
students. 利用文化响应,公平的队列管理策略
积极对西班牙裔和低收入家庭学生进行个案管理,以利用学术支持,
提高持久性和及时完成.
战略3:文化与社会
Beyond Hispanic-Enrolling
推动大学文化转变,接纳为拉美裔服务机构的身份,
增加教职员工的多样性和文化竞争力.
2022-2023标题v咨询委员会
- Dra. Arcela Nunez-Alvarez- universsidad Popular董事/创始人
- Dr. Wendy Stewart-临时助理副总裁(首席包容、多样性、公平、 & Accessibility Officer)
- Dr. 迪妮·佩斯卡莫纳,教学服务副总裁
- Dr. 弗雷迪·拉米雷斯,咨询服务主任
- Maria-Isabel Rocha- Title V临时活动资助主任
- 约翰娜·阿吉拉尔-米拉科斯塔·普恩特学生
- 本杰明·甘博亚,职业服务副主任
- Dr. Luke Lara- Counseling Faculty
- Maria Figueroa-英语作文,文学, & Humanities Faculty
- Brayan Astorga- UPRISE学生服务专家
- Eva Viveros-助理注册主任
- Beatriz Palmer-服务学习 & 志愿者中心项目经理
- Dr. Pedro Morgado- Biology Faculty
- 罗德里戈·冈萨雷斯- CLC学生服务协调员
- 米格尔·卡斯蒂略·洛佩兹-二级警察支援助理
- Yurico Jimenez-临时关怀学生服务专员